Tilbake

SpareBank 1 Utvikling

Trygghet og gode ordninger

Trygghet og gode ordninger

- En trygg havn

Det er viktig for oss at folk føler seg trygge og har en forutsigbar hverdag i SpareBank 1 Utvikling. Derfor har vi gode ordninger for alle medarbeidere – fra forsikring og pensjon til hytteordninger og sosiale sammenkomster. Vi er en trygg havn, som utvikler Stian Conradsen så fint sier det.

SpareBank 1 har eksistert i over 200 år, og bankene har vært trygge og gode arbeidsplasser for tusenvis av nordmenn opp gjennom årene. Hos oss i Utvikling står følelsen av trygghet sterkt. Det handler ikke bare om bankens solide historie og posisjon, men om menneskene som jobber her og gode ordninger som gjør hverdagen litt mer forutsigbar – på en god måte.

Stian lærte seg å kode på tidlig 90-tallet, og har jobbet som utvikler hos oss siden 2012, og som konsulent før det igjen. Han forteller at han føler seg hjemme i SpareBank 1 Utvikling – takket være gode kollegaer og ordninger som gir trygghet i hverdagen.

– Vi er en trygg bastion, kjennes det som. I dag tror jeg trygghet er blitt enda mer aktuelt, etter en pandemi som plutselig gjorde arbeidshverdagen usikker for mange. Jeg kan tenke meg at flere ønsker seg en stabil arbeidsplass og er mer bevisste på dette når de søker jobb, sier han.

En ny internasjonal rapport gir Stian rett i det. Den viser at psykologisk trygghet, særlig i situasjoner preget av læring og usikkerhet – som det har vært rikelig av under pandemien, er stadig viktigere.

Gode ordninger

I SpareBank 1 Utvikling har vi flere praktiske fordeler, som gode forsikringsordninger, velferdspermisjonsordninger og gunstige lånebetingelser for våre ansatte. Men den fordelen Stian setter aller mest pris på i hverdagen, er at kontoret ligger så sentralt plassert.

– Pensjon og slike ting er viktig, og skal helt klart være en del av pakka. Men for meg har beliggenheten også vært et viktig gode. Det er enkelt å komme seg til jobb, og har umiddelbar nærhet til alt av spisesteder og kollektiv trafikk, sier han.

Egne sosialministre

Ved siden av de praktiske fordelene ved å jobbe hos oss, er vi også opptatt av å skape et godt miljø. Vi har aktive bedriftsidrettslag og mange sosiale aktiviteter. Faktisk har vi dedikerte «sosialministre» som arrangerer hyggelige aktiviteter på og etter jobb, og som sørger for at det alltid er noe som passer for enhver smak.

Hos oss kan du slenge deg med på alt fra lønningspils og shuffleboard-turneringer, til juleverksted, hackathons, fellesdemoer og utelunsjer til tacotorsdag og bokklubb – for å nevne noe.

Kilder: https://forskning.no/arbeid-kontor-ledelse-og-organisasjon/skandinavisk-lederstil-er-blitt-ettertraktet-etter-covid-19/1820197