SpareBank 1 Utvikling

Smidig teamleder til kryssfunksjonelt utviklingsteam

Vil du kjempe sammen med oss for en enklere og bedre hverdagsøkonomi for folk flest?

Søk på stillingen

Søknadsfrist: 06.10.2019

SpareBank 1 har de senere årene gjort store endringer på hvordan vi jobber med våre digitale løsninger. Vi arbeider målrettet med å skape en utviklingsoperasjon basert på Lean produksjonsfilosofi og smidig-prinsipper. I dag leverer våre 22 kryssfunksjonelle utviklingsteam hyppig, og kan i stor grad påvirke hvordan de best løser sine oppgaver. Fokuset nå er å få teamene til å levere enda bedre ved å måle på hva de oppnår (outcome) og ikke hva de produserer (output). Vi er veldig fornøyd med hvordan teamene presterer, samtidig som vi for lenge siden erkjente at vi alltid vil være på en endringsreise med søken etter forbedringer.

SpareBank 1 satser stort på digitale flater og søker smidig teamleder til kryssfunksjonelt utviklingsteam. Vi ser etter deg som brenner for løsninger med god kundeopplevelse og brukervennlighet, og som ønsker å være del av et sterkt kompetansemiljø hvor verdiskapning for kundene er i sentrum. Hos oss vil du lede ett av våre kryssfunksjonelle team, bestående av ansatte og konsulenter. Teamene jobber smidig og iterativt i et distribuert og selvorganiserende miljø, med inspirasjon fra kontinuerlige leveranser og DevOps.

Når dette er sagt er det fortsatt mye vi skal bli bedre på. Derfor trenger vi deg som kan hjelpe oss med å bli flinkere til å bygge bro mellom utvikling og drift, raskere finne kundenes egentlige behov, teste hypoteser, gjøre oss bedre til å jobbe sammen med forretningssiden, og mye mer. Kort sagt, deg som ikke er redd for å utfordre vedtatte sannheter og som kan være med på å bringe oss videre.

Våre foredrag på JavaZone og Smidigkonferansen forteller om reisen vi er på, hva vi tror på og hvordan vi er organisert. På vår blogg kan du lese mer om hvordan vi jobber.

Ansvar & arbeidsoppgaver

  • Lede utviklingsteam for forvaltning og videreutvikling på et område av digitalbankene til SpareBank 1-alliansen
  • Selvstendig ansvar for planlegging, styring, og rapportering av fremdrift
  • Bidra i alle faser av utviklingsprosessen, fra ide til forvaltning

Kvalifikasjoner

  • God teknisk forståelse, der bakgrunn som utvikler er en fordel
  • Solid erfaring med teamledelse innen utvikling av webløsninger
  • Solid erfaring med arbeid i kryssfunksjonelle utviklingsteam
  • Inngående kunnskap om smidig, Lean og moderne utviklingsmetodikk
  • Erfaring med virksomhetskritiske systemer
  • Erfaring fra miljø med høyt fokus på design og/eller konseptutvikling
  • Erfaring med budsjettansvar og økonomioppfølging
  • Høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå
  • God norskspråklig kompetanse – både muntlig og skriftlig

Profil

  • Løsningsorientert og proaktiv
  • Ser på deg selv som en «servant leader»
  • God til å coache og motivere

Hva kan vi tilby deg?

  • Meget gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på strategisk viktige satsningsområder
  • Trivelige kollegaer i et topp arbeids- og kompetansemiljø
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Familievennlig arbeidstid - med fleksibilitet i hverdagen og sommertid
  • Moderne lokaler sentralt i Oslo
  • Kaffebar, treningsrom, diverse idrettslag og sosiale aktiviteter

Interessert i stillingen?

Ta en prat med utviklingsleder Lars Kirkhus på telefon 484 91 978, eller utviklingsleder Kristoffer Berg på telefon 480 12 708.

Om oss

SpareBank 1 Utvikling er de 14 SpareBank 1-bankenes felles utviklingsselskap. Våre 300 dyktige medarbeidere går på jobb hver dag for å skape, utvikle og forvalte de beste IT-løsningene, tjenestene og brukeropplevelsene i bransjen - fordi hverdagsøkonomien er viktig for både folk og bedrifter. Vi jobber også med markeds- og forretningsutvikling, og er en proaktiv og innovativ samarbeidspartner for SpareBank 1-bankene. Vi vektlegger læring og kompetanse, frihet og trivsel i arbeidshverdagen. Det gjør SpareBank 1 Utvikling til et spennende sted å jobbe, og et godt sted å være.